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2018恒豐銀行北京分行招聘啟事【88人】

2018-11-02 15:52 來源:網絡綜合
銀行招聘網權威發布2018恒豐銀行北京分行招聘啟事【88人】,更多2018恒豐銀行北京分行招聘啟事【88人】相關信息請訪問銀行招聘網。

【導語】恒豐銀行股份有限公司,是12家全國性股份制商業銀行之一。目前,在全國設有18家一級分行,共306家分支機構;另外還發起設立了5家村鎮銀行。全國布局正在加速,大量分支行和子公司正在籌建開業,同時快速拓展海外業務和設立海外分支機構。2018恒豐銀行北京分行招聘88人,報名時間:2018年11月30日截止,無憂考網現將招聘公告原文發布如下:
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  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

  截至2017年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數334家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

  恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,發軔于我國第一批改革開放城市煙臺,多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,認真落實中央和省、市各項部署,正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

  恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業,三年以來,北京分行各項業務快速發展,資產近千億元。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業輝煌,同創美好未來!

  一、招聘基本條件

  (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

  (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

  (三)無違規違紀記錄,品行良好,身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

  (四)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

  (五)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

  (六)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

  二、招聘部門及崗位

  (一)分行本部

  1.辦公室主任

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:1人。

  (3)工作職責:

  ①貫徹執行總行相關規章制度,組織行長辦公室的日常辦公,研究分行辦公管理,制定相關規章制度,應急制度及預案,組織實施,并指導、監督、檢查。

  ②根據總行下達的年度計劃指標,協助行領導擬訂分行年度工作計劃,傳達行領導決策意見,組織、協調分行行政系統運行和分行決策事項的督辦,并及時向領導反饋辦理情況。

  ③組織起草行領導在分行重要會議上主題報告或講話稿,審核分行級(黨委、黨組)或分行辦公室發文文稿、報送重要文件等。

  ④組織分行級重要會議的準備和會務工作,承擔會議記錄,整理編寫會議紀要、大事記,督辦會議議定事項等工作。

  ⑤研究分行機關辦公管理工作,組織辦理公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常機關辦公工作。

  ⑥研究擬定分行、同城支行年度籌建規劃,經批準組織、協調、指導同城支行的籌建和開業。

  ⑦組織分行信息宣傳工作,編輯內部信息,按規定對外報送重要材料和業務方面的研究工作。

  ⑧處理領導交辦的其他事項。

  (4)任職資格要求:

  ①統招全日制本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有6年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或4年(含)以上下一級崗位管理經驗。

  ③熟悉商業銀行業務和辦公室文秘等相關工作。

  ④具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,身體健康,形象氣質較好。

  2.信息科技崗

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:1人。

  (3)工作職責:

  ①負責分行內部辦公自動化系統平臺的搭建、維護、開發。

  ②負責開發、測試、維護相關業務系統。

  ③負責科技項目的規范管理、持續推廣與培訓。

  ④負責軟、硬件設施的運營維護,防范信息風險。

  (4)任職資格要求:

  ①統招全日制本科(含)以上學歷,計算機類、電子信息類等相關專業。

  ②40周歲(含)以下,具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。

  ③熟悉主流操作系統、網絡設備和數據運行操作,具有一定的軟件開發能力。

  ④具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神。

  3.授信審查崗

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:2人。

  (3)工作職責:

  ①負責受理表內外本外幣信貸業務的審查工作,并協助制訂各項業務審批制度和管理辦法。

  ②對內外部資料真實性、完整性、有效性進行合法合規性審查。

  ③對申報業務的借款額度、用途、期限是否合理進行審查;審查借款人的財務審計報表及現金流量進行審核、測算及還款來源;針對風險點提出控制措施,指導經營單位及時完善。

  ④負責出具審查報告,并向貸審會或有權審批人提交。

  (4)任職資格要求:

  ①統招全日制本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有3年(含)以上授信審查工作經驗。

  ③具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識。

  ④熟悉信貸政策、銀行企業產品,具有較強的風險判斷和管理能力。

  ⑤具有良好的語言表達能力和溝通能力。

  ⑥具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

  ⑦具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。

  4.出賬審核崗

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:2人。

  (3)工作職責:

  ①根據有效審批通知書受理放款業務,審核經營單位提供的放款材料是否齊全,是否符合放款條件。

  ②組織實施授信業務出賬方面的調研及風險排查工作,撰寫分析報告。

  ③根據總行和分行的額度控制要求,做好信貸額度的管控。

  ④根據授信業務檔案管理要求,整理出賬業務檔案。

  (4)任職資格要求:

  ①統招全日制本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有3年(含)以上授信審查工作經驗。

  ③熟悉信貸業務風險管理工作。

  ④具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。

  ⑤具備較強的團隊合作意識和責任心。

  ⑥具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。

  5.合規管理崗

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:2人。

  (3)工作職責:

  ①負責分行合規風險管理,建立和完善合規風險管理方面的政策、制度、程序和操作規程。

  ②負責分行各項制度文件的合規性審查,負責跟進外部監管政策的發展和解讀。

  ③負責牽頭開展制度體系建設,組織行內制度的梳理、評價、糾改。

  ④對內傳導內外部規章制度規范要求,開展合規教育和宣傳。

  (4)任職資格要求:

  ①統招全日制本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有3年(含)以上相關工作經驗。

  ③熟悉銀行業務風險合規管理工作。

  ④具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。

  ⑤具備較強的團隊合作意識和責任心。

  ⑥具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。

  (二)經營單位

  1.支行行長、公司業務營銷部總經理

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:10人。

  (3)工作職責:

  ①根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

  ②負責支行或部門業務日常管理工作,加強風險管理,抓好文明優質服務,依法合規開展支付結算業務及其他工作,積極履行社會責任。

  ③負責組織本支行或部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

  ④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

  ⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

  ⑥負責本單位員工培訓、考核工作等。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②45周歲(含)以下,具有6年(含)以上相關崗位工作經驗。

  ③了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。

  ④具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源。

  2.支行副行長、公司業務營銷部副總經理

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:10人。

  (3)工作職責:

  ①協助主要負責人根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

  ②分管支行或部門業務營銷管理工作,加強風險管理,抓好客戶服務。

  ③協助主要負責人組織本支行或部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

  ④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

  ⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

  ⑥協助主要負責人做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②45周歲(含)以下,具有6年(含)以上相關崗位工作經驗。

  ③了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。

  ④具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源。

  3.對公客戶經理

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:20人。

  (3)工作職責:

  ①負責制定營銷方案,開展客戶營銷活動,并為客戶提供優質、高效的服務。

  ②負責征求和收集客戶意見,不斷收集市場信息,及時反饋公司客戶的產品和服務需求。

  ③負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查,收集并核實授信材料,撰寫授信調查報告。

  ④根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作,并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理。

  ⑤根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作,有效控制風險。

  ⑥負責存量客戶的維護工作,定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系;辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發起工作及提款工作。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,特別優秀的可以適當放寬。

  ③具有3年(含)以上工作經驗。

  ④了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識;熟悉銀行相關產品。

  ⑤具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。

  ⑥具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源者優先。

  4.零售客戶經理

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:20人。

  (3)工作職責:

  ①熟悉零售銀行信貸業務和相關產品,能夠尋找、識別和主動拓展優質零售客戶,建立、維護和發展客戶關系。

  ②根據本行零售信貸政策及產品業務導向,進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作,有效防控并提升資產質量。

  ③掌握本行零售信貸產品及其他零售業務,制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有2年(含)以上工作經驗。

  ③了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識;熟悉銀行零售金融相關產品。

  ④具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。

  ⑤具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源者優先。

  5.理財經理

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:10人。

  (3)工作職責:

  ①負責零售客戶的維護及拓展,積極挖掘和拓展中高端零售客戶,擴大核心客戶群和貴賓客戶群。

  ②積極配合團隊工作,根據營銷目標制定并實施營銷計劃,合規經營,完成績效目標。

  ③制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案,為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務,提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度,有效防范風險等。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。

  ③熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識;掌握理財業務操作技能,具有較強的溝通能力和營銷能力。

  ④普通話標準,形象氣質佳,熟悉個人金融產品。

  ⑤具有較強的客戶服務意識。

  ⑥具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。

  6.綜合柜員

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:10人。

  (3)工作職責:

  ①受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。

  ②按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。

  ③按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

  ④營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

  ⑤負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②30周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗。

  ③形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力。

  ④具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

  ⑤具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。

  7.大堂經理

  (1)工作地點:北京市。

  (2)招聘人數:10人。

  (3)工作職責:

  ①客戶接待服務工作,應主動迎送客戶,受理客戶業務咨詢,解答客戶疑難問題。

  ②應引導客戶使用自助設備等機具,指導客戶填寫各類單據,以保證網點運營、客戶業務辦理和交易的高效、順暢。

  ③維護網點大堂服務環境,負責大堂宣傳資料、報刊和業務憑證的整理擺放,維護區域內的自助設備、網銀、電視、飲水機等服務設施的正常運轉。

  ④維持網點大堂秩序,根據客流量和客戶辦理業務的種類,及時調整、靈活安排客戶到相應窗口辦理業務,根據區域實際情況合理交叉和協作,做好各區域銷售和服務工作。

  (4)任職資格要求:

  ①本科(含)以上學歷。

  ②40周歲(含)以下,具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。

  ③形象氣質佳,親和力強,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的現場管理能力。

  ④熟練掌握銀行業務產品及操作流程。

  ⑤具有APF/CFP資格者優先考慮。

  三、報名須知

  (一)報名截止時間:2018年11月30日。

  (二)應聘方式

  應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-北京分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷,或下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》,按要求準確、完整填寫后,發送至招聘郵箱:hfbjhr@hfbank.com.cn,郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

  (三)其他事項

  (1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

  (2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  (3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

  四、聯系方式

  聯系人:鄭女士。

  咨詢電話:010-50961862。

  郵箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。

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